Пошук і залучення керівників та ключових управлінських ролей для посилення управлінської команди компанії.
Напрями роботи:
• пошук кандидатів на позиції C-level та керівників функцій
• оцінка управлінських компетенцій та досвіду кандидатів
• підбір керівників відповідно до стратегії компанії
• супровід процесу прийняття рішення
• підтримка інтеграції нового керівника в команду